18.12.13

Clientes 2013

Saludamos y agradecemos a nuestros clientes que en este 2013 nos permitieron acompañarlos. Apostamos a más porque queremos verlos crecer ¡Gracias por confiar en nosotros!


21.11.13

31.10.13

Presentación del libro 400 Días

Están todos invitados a la presentación del segundo libro de Luisa, integrante del equipo de Denominador Común, que escribió junto a Ramiro Buteler. Más información en la FanPage de #400Días: https://www.facebook.com/400diaspaginaoficial


21.10.13

Día de la Madre 2013 ¡Felicidades!


Un mensaje para todas las madres. Las que están, las que viven en el corazón. Las de sangre, las de la vida. 
¡Feliz día de la madre!
Más información, click aquí.

4.9.13

Dale valor a tu marca

Vos tomás la decisión de darle valor a tu marca, nosotros hacemos el resto. Escribinos a: contacto@denominador-comun.com.ar


26.6.13

Consejos para comunicarnos mejor


Las habilidades de comunicación como una manera de establecer relaciones humanas y sociales es un entrenamiento permanente. Hasta los mejores oradores del mundo o los escritores más destacados, se capacitan constantemente en diversas disciplinas como son la psicología, la oratoria, la PNL (Programación Neurolingüística) o la escritura, entre otras, para seguir mejorando sus técnicas de comunicación.

A continuación compartimos con los lectores, algunos consejos de oratoria y de escritura:

Oratoria

  • El mejor orador es aquel que habla desde su experiencia, desde su costado humano y conociendo del tema.
  • Para el manejo de nervios antes de hablar en público, existen diversas técnicas, las dos más importantes son la respiración y haber practicado el discurso o presentación.
  • Sólo el 3% de un mensaje al momento de comunicarnos es comunicación verbal, el resto corresponde a lo no verbal y paralingüístico, lo cual pertenece en gran parte al plano de lo inconsciente.
  • La comunicación no verbal (los gestos) es clave en cualquier proceso de oratoria y de comunicación, por lo cual tenemos que aprender el significado de cada movimiento y aprender a hacerla "más consciente".
  • Principios básicos de la oratoria: ser claro, breve, conciso, sencillo, elegante. Todo lo cual no implica no dar la suficiente información y ser escaso.
  • De acuerdo a la PNL nos comunicamos por tres canales: auditivo, visual y kinésico, siendo que tenemos más desarrollado uno de ellos mediante el cual establecemos la comunicación.

Escritura

Un buen texto es: sintético (lo cual no quiere decir breve), estimulante (genera sensaciones, impulsa a la acción), claro (evita la jerga).

Uso de adjetivos

  • Evitar juntar adjetivos que expresen lo mismo; ejemplo, “rápido y veloz”.
  • Es conveniente usarlos únicamente cuando con el sustantivo solo no alcanza.
  • No emplear adjetivos difusos.
  • Hay que ubicar el adjetivo junto al sustantivo que modifica; ejemplo, “cuentos de suspenso para niños”, y no “cuentos para niños de suspenso”.

Los signos ortográficos

  • Si la frase es muy larga es mejor no cortar con el uso de comas. Es aconsejable usar punto y aparte o punto seguido.
  • Hay que leer en voz alta para analizar la respiración y ver adónde poner la puntuación, así como también qué tipo de puntuación.
  • Es perfectamente correcto poner una coma antes de una “y”, aunque hay reglas para ello.
  • Cuando una coma incomoda hay que revisar la oración.
  • Es importante analizar si las comas no pueden reemplazarse por paréntesis.
  • Siempre tratar que otra persona lea en voz alta nuestro texto.

Por contactos: www.denominador-comun.com.ar

24.6.13

Redacción y creatividad - a distancia

Iniciamos un nuevo ciclo de entrenamientos y cursos modalidad no presencial. 
Consultas e inscripciones: contacto@denominador-comun.com.ar 



Oratoria y comunicación - a distancia

Iniciamos un nuevo ciclo de entrenamientos y cursos modalidad no presencial. 
Consultas e inscripciones: contacto@denominador-comun.com.ar 



Gestión de RRHH - a distancia

Iniciamos un nuevo ciclo de entrenamientos y cursos modalidad no presencial.
Consultas e inscripciones: contacto@denominador-comun.com.ar

Comunicación Interna y Clima Organizacional - a distancia

Iniciamos un nuevo ciclo de entrenamientos y cursos modalidad no presencial.
Consultas e inscripciones: contacto@denominador-comun.com.ar


Nueva edición en Cruz del Eje

Iniciamos un nuevo curso presencial en Cruz del Eje, el cual se realizará los días 4 y 5 de julio de 15 a 18 hs. ¡Los esperamos!

 
 

12.6.13

Cursos a distancia

Entrenamientos modalidad a distancia, cursos cortos de 2 meses.

Temáticas:

  • Oratoria, Comunicación y Talento Personal
  • Redacción creativa y corporativa
  • Marketing e Imagen Personal
  • Tu mejor perfil: estrategias para buscar trabajo
  • Comunicación Interna y Clima Organizacional
  • Recursos Humanos para no expertos
  • Auditoría y Diagnóstico de Comunicación
  • El ABC de la Comunicación para emprendedores


Características generales:
  • Clases personalizadas por Internet acordando día y horario
  • Se entrega material y certificado no oficial de asistencia
  • Se realizan aulas virtuales no obligatorias una vez por semana con presencia del profesor por chat o la posibilidad de video llamada para consultas y dudas.
  • Al finalizar el curso se realiza un trabajo práctico integrador.

27.5.13

Taller en Cruz del Eje

 
Así trabajaban los alumnos del Taller de Oratoria, Comunicación y Talento Personal que se desarrolló en Cruz del Eje, en las instalaciones del MultiEspacio de Ideas Creativas.
¡En julio realizamos otra edición de este taller!
Consultas e inscripciones: contacto@denominador-comun.com.ar
 
 
 
 
 
 
 



16.5.13

Cursos a distancia - Inicio 10 de junio

Capacitaciones No Presenciales - Inicio: semana del 10 de junio 2013

Cursos cortos de 1 a 3 meses
Temáticas: Turismo y Hotelería, Marketing y Comunicación, Recursos Humanos
Consultas: contacto@denominador-comun.com.ar



Cursos de 1 mes - cuatro aulas virtuales
  • 20 items para diagramar un itinerario turístico
  • Diseño de un Sendero Turístico
  • Turismo Rural. Estrategias para desarrollarlo
  • Oratoria y PNL
  • Redacción creativa
  • Marketing e Imagen Personal
  • Tu mejor perfil: estrategias para buscar trabajo
  • Comunicación Interna y Clima Organizacional
  • Recursos Humanos para no expertos

Cursos 2 meses - ocho aulas virtuales
  • Diagramación y Diseño de Productos turísticos
  • Comercialización turística
  • Taller Gestión Institucional del Turismo
  • Comercialización y Marketing de establecimientos de alojamiento
  • Ventas aplicadas al turismo
  • Taller de relevamiento e inventario turístico
  • Auditoría y Diagnóstico de Comunicación
  • El ABC de la Comunicación para emprendedores

Cursos 3 meses - doce aulas virtuales
  • Agencia de viaje: operación y manejo
  • Taller de Creatividad El Camino
Características generales:


Cupos disponibles: 5 participantes por curso

Se entrega material y certificado no oficial de asistencia

Se realizan aulas virtuales no obligatorias una vez por semana con presencia del profesor por chat o la posibilidad de video llamada para consultas y dudas.

Al finalizar el curso se realiza un trabajo práctico integrador.

15.5.13

Nuevo Servicio Editorial

Ofrecemos un nuevo servicio de redacción corporativa y corrección, con mensajes para tu empresa, ya sea en el mundo digital, en la prensa tradicional o en cualquier acción publicitaria. También brindamos este mismo servicio a particulares.

Respondemos tus consultas en contacto@denominador-comun.com.ar
Escribinos vos que después te ayudamos a hacerlo nosotros. ¡Te esperamos!

  • Redacción: texto y mensajes de todo tipo (notas, discursos, presentaciones, folletos, textos para web, post en blog y redes sociales, etc.)
  • Corrección: control editorial de textos a nivel de ortografía, estilo y gramática en general.
  • Marketing: textos con tono comercial para alcanzar mejores resultados en flyer, mails, campañas de ventas, etc.
  • Contenidos web: desarrollo del contenido de las secciones del sitio, del blog, de las redes sociales para optimización (SEO) y para una mejor comunicación.
  • Comunicación institucional: textos de calidad para prensa o para otros medios digitales.
  • Documentos: colaboración con la edición de informes, reportes, tesis, etc.

14.5.13

Aprender a autogestionarse

Todo tipo de organización exige, en el marco de la nueva estructura social y laboral, diferentes habilidades de los empleados, entre las cuales se destaca la autogestión o automanagement.
Más allá del entorno empresarial u organizacional, la habilidad de auto desarrollo es favorable para la persona. Por ello, es importante reconocerse a uno mismo para poder generar un valor agregado desde las fortalezas, ahondando en las estructuras internas.

Algunas preguntas que podemos hacernos:

• ¿Cuáles son mis puntos fuertes? Es importante escribirlos, listar e identificar las fortalezas.
• ¿Cómo me desempeño? Se puede establecer un criterio y un puntaje para auto evaluarnos, considerando los feedbacks que hemos recibido y los resultados obtenidos en nuestro trabajo.
• ¿Cómo aprendo? Implica identificar si funcionamos mejor tomando decisiones o somos inseguros, si aprendemos bajo presión, de qué manera nos sentimos más cómodos, si sé trabajar en equipo o no, etc.
• ¿Cuáles son mis valores?
• ¿Adónde pertenezco?
• ¿Cómo puedo contribuir? ¿Cuál es mi valor agregado?

Tomando un texto del Blog de Zona Jobs, encontramos que ahora se habla de Perfil de un colaborador interoperable, el cual se define como a qué que alcanza altos niveles de conocimiento, aprendizaje, experiencia y especialización, facilitando los procesos de cambio por su nivel de adaptación.

Algunos de sus atributos principales de un colaborador inter-operable:
• Habilidad y competencias para cambiar de entorno o contexto rápidamente.
• Agilidad para adaptarse al nuevo ambiente.
• Visión clara para hallar oportunidades de desarrollo.
Pasos para convertirte en un colaborador interoperable
• Identificar tus atributos principales que te hacen talentoso.
• Ser el propio jefe, percibirse a uno mismo como líder.
• Buscar la abundancia, pensar siempre cómo agregar valor.
• Desarrollar un sentido multiforma, de adaptación de acuerdo a la velocidad de los cambios.
• Adquirir un estilo de aprendizaje, siendo capaz de gestionar el conocimiento a favor de sí mismo y de la organización.
• Innovar de manera individual y colectiva, aportando soluciones o propuestas desde la creatividad, tanto para uno mismo como para todo el equipo.
• Enfocarse en el bien común, además del personal.

11.5.13

Tips para el redactor free lance

Compartimos algunos consejos sencillos para quienes son redactores free lance. En nuestros cursos modalidad no presencial de redacción, trabajamos conceptos y herramientas para mejorar la habilidad de escritura y estimular la creatividad.

Consejos para aumentar la productividad a la hora de escribir:

1. Evitar las distracciones/Cerrar las redes sociales: concentrarse en el texto para que salga mejor y más rápido. Las redes sociales están entre las principales distracciones, como la radio o la televisión…aunque muchos no pueden trabajar en silencio. Lo importante es estar concentrado.
2. Crear una base de datos: contar con un archivo, un directorio en donde se tengan páginas web con información confiable.
3. Dejar el principio para el final: debido a la importancia del primer párrafo para captar la atención, se recomiendo no comenzar por allí sino que dejarlo para el final. Además se recomienda tener una estructura estándar para el texto (inicio, desarrollo y final), con ideas generales que se puedan modificar de acuerdo al tema.
4. Administrar los bloqueos: si aparece un bloqueo y la mente se queda en blanco por falta de inspiración o por cansancio, es necesario tomarse un descanso y retomar el texto con más energía luego. Exigirse no es recomendable.
5. Automatizar la carga en blogs: los blogs traen funciones para programar la publicación, un dato a tener en cuenta. También se pueden cargar las nota de la misma plataforma si está permitido por el cliente, buscar atajos, etc.

Consejos generales para el trabajo de redactor free lance:

1. Encontrar un espacio para trabajar: buscar un lugar fijo para trabajar y armar una rutina, considerando la comodidad y la postura (silla, altura del monitor, mouse, etc.)
2. Crear un ambiente de trabajo: silencio, música, en un escritorio, al aire libre, lo importante es generar un ambiente ameno para concentrarse y trabajar tranquilo.
3. Crear horarios para trabajar (armar un calendario): establecerse momentos fijos del día para escribir, tanto para cumplir con los objetivos del trabajo como para contribuir una rutina laboral y evitar que el trabajo “invada” todo el día de la persona que también necesita recrear su mente.
4. Intercambiar opiniones y experiencias con otros redactores: compartir experiencias y sensaciones ayuda a mejorar a partir de los conocimientos ajenos y también favorece al establecimiento de vínculos, ya que se trata de un trabajo muy solitario.
5. Optimizar la búsqueda de información: saber buscar la información es clave para ahorrar tiempo.
6. Revisar el resultado final (editar): la revisión y corrección del texto, la calidad, es clave para la reputación profesional; además, los textos están en la web y cualquier persona puede encontrarlos.

Requisitos generales para ser redactor free lance:

1. Saber escribir bien
2. Disfrutar escribiendo
3. Contar con experiencia
4. Tener curiosidad
5. No pretender ser rico, disfrutar el trabajo sin altas expectativas, aún cuando el marketing de contenidos es una tendencia que crece.

Escribir para Internet – redacción SEO:

1. El primer párrafo siempre es el más importante: lo primero que se lee es el “anzuelo” para quedarse en la nota.
2. Hacer artículos "escaneables" por el lector: rara vez se lee un artículo completo, por ello se recomienda al inicio de cada párrafo poner algo atractivo y clave, usar saltos de párrafo, que el texto sea atractivo visualmente.
3. Pensar en el lector: aún cuando hay muchas reglas para la redacción SEO, la utilidad para el usuario, la creatividad y originalidad son claves para la redacción.
4. Cuidar la estética: debido a que la lectura en pantalla cansa más que lectura en papel, se recomienda una estructura en párrafos cortos, con "aireado", evitando se vea como un "bloque compacto"
5. Cuidar la ortografía, usar información útil para el lector, lenguaje sencillo y apropiado.

Si querés sumarte a nuestros cursos, escribinos a contacto@denominador-comun.com.ar
¡Te esperamos!

24.4.13

Taller "Tu mejor perfil" - Córdoba 16 de mayo a las 17 hs.

El fácil acceso a la información, el alto nivel de competencia y competitividad, entre otros factores, han modificado los procesos tradicionales para buscar y encontrar trabajo.

En el marco de un escenario cambiante y un mercado laboral cada vez más exigente, ofrecemos un taller teórico-práctico de 4 horas para mejorar el perfil con el cual salir a buscar y encontrar trabajo.

Consultas e inscripciones: contacto@denominador-comun.com.ar

Para las redes sociales siempre elegís la mejor foto de perfil, editala también para tu C.V. ¡Te esperamos!

Un mensaje sencillo

 
 

22.4.13

Capacitaciones No Presenciales 2013

Las diversas Propuestas de Capacitaciones de ARIES en Turismo, Hotelería, Eventos, Comunicación serán llevadas a cabo a lo largo de 2013 en diversas modalidades:

1) Modalidad Presencial: jornadas que pueden realizarse en diversas localidades e instituciones que así lo soliciten, haciendo clik aquí en Contacto

2) Modalidad No Presencial: talleres sencillos y prácticos, con material de trabajo y actividades, en las cuales cada cual que se inscribe y participa de acuerdo a sus tiempos, aprovechando los horarios de tutoría o coordinando clases a través de Internet.

Las temáticas generales de capacitaciones son las siguientes:

* Organización de Eventos
* Oratoria y Comunicación
* Diseño de Productos y Circuitos Turísticos
* Comercialización
* Decoración y vidrierismo
* Turismo Rural
* Hotelería

Escribinos a contacto@denominador-comun.com.ar y conocé más de nuestras propuestas junto a Aries Consultora.

Capacitación en Cruz del Eje - mayo

Durante el mes de mayo, se estará realizando en Cruz del Eje, una capacitación destinada a público en general sobre Oratoria, Habilidades de Comunicación y Desarrollo del Talento Personal.

Se trata de un entrenamiento que tiene como objetivo proporcionar no sólo conceptos sino también herramientas para mejorar los procesos de comunicación personal e interpersonal en lo que respecta a la comunicación verbal, no verbal y escrita.

El desarrollo de las habilidades de comunicación es clave en cualquier aspecto de la vida, tanto personal como profesional, y desde Denominador Común ofrecemos estas instancias de capacitación para colaborar con los participantes en la mejora continua de las habilidades individuales que aportan a una mejor socialización e interacción dentro de los grupos humanos.

8.4.13

Comunicación Interna y Clima Organizacional en las pequeñas empresas

El rótulo de pequeña empresa no es un motivo para creer que la comunicación interna y el clima organizacional no deben gestionarse. Por el contrario, aquellas empresas que apuestan a acciones de comunicación interna, de formación y desarrollo, de motivación y clima organizacional, perciben a corto y mediano plazo una mejora sustancial en sus equipos de trabajo.

El primer paso frente al planteo organizacional de abordar los procesos de comunicación interna desde una perspectiva estratégica, es realizar un diagnóstico, una radiografía de la empresa. En medianas y grandes compañías se utilizan diferentes técnicas, destacándose la encuesta de clima organizacional, pero las pequeñas empresas también pueden indagar sobre su realidad interna. Algunas maneras de realizar un diagnóstico para empresas con dotación de 10 a 20 personas:

  • Designar a una persona dentro del equipo con habilidades de liderazgo para realizar entrevistas individuales con los miembros de la empresa.
  • Realizar desayunos de trabajo o reuniones informales al estilo "after office" para recabar información sobre diferentes aspectos del equipo de trabajo.
  • Completar una encuesta anónima con temas claves o generar un canal para sugerencias.
  • Realizar técnicas como análisis documental, observación u otras herramientas que permiten analizar diferentes procesos y relaciones.
  • Contratar un asesor externo que intervenga para realizar un diagnóstico que en una empresa pequeña puede llevar entre 2 y 4 semanas de trabajo. (Consultar los servicios de Denominador Común)
Lo importante será definir las categorías de análisis, elegir la mejor herramienta de investigación (por lo general en empresas pequeñas es cualitativa debido a la cantidad de personal), interpretar correctamente los resultados y tomar accesiones realistas, alcanzables, medibles, estratégicas.

Conocer el clima organizacional, pero no sólo en términos de percepciones sino también pidiendo al personal que sumen sugerencias y aportes, es el primer paso para iniciar con la gestión de la comunicación interna y el clima laboral. ¿Y para qué es importante? Porque se trata de una empresa, más allá de que pueda contar con 10 ó 15 empleados, y en toda empresa como grupo social se establecen relaciones y procesos de comunicación que son necesarios gestionar, atender, mejorar. Pensar y actuar en función de una estrategia de comunicación interna, desarrollo del capital humano y clima organizacional, permitirá optimizar procesos, generar vínculos más sustentables y, fundamentalmente, hacer crecer a la empresa. ¡Interesante desafío!
 
Escribinos a contacto@denominador-comun.com.ar para más información.

18.3.13

Entrenamientos personalizados y Coaching


Capacitaciones personalizadas en Habilidades de Comunicación.

¿Qué temas vemos?

 * Oratoria y comunicación verbal
 * Comunicación no verbal y el valor de los gestos
 * Presentaciones de alto impacto y discursos efectivos
 * Manejo de la voz, los nervios y las emociones
 * Desarrollo del talento personal
 * Comunicación escrita y redacción
 * Comunicación interpersonal y relaciones humanas

Sumate a nuestra propuesta de clases personalizadas. ¡A tu medida!

23.1.13

Responsabilidad Social Empresaria Nivel 1

En marzo iniciamos nuevos cursos intensivos, regulares y entrenamientos personalizados. A continuación, compartimos la información de Responsabilidad Social Empresaria.

  • Del 15/03 al 26/04
  • Cursado en: Obispo Salguero 557, 11º “A”, Córdoba
  • Viernes de 18 a 21 horas.
  • Programa 6 semanas presenciales
  • Cupo: 8 alumnos
Dirigido a: personas que trabajan en áreas afines a la Responsabilidad Social Empresaria, estudiantes de carreras relacionadas, asesores.
 
Objetivo: introducir al alumno en la Responsabilidad Social Empresaria, brindando conceptos y herramientas para aplicar en la práctica profesional diaria.

Temas:
  • Conceptos de RSE. Instituciones que lo regulan.
  • Elementos que la componen. Controversias.
  • Indicadores. Cómo medirlos.
  • Pacto global: Principios.
  • Estrategias y Tácticas Sustentables.
 
Descripción: las clases son teóricas-prácticas, se entrega material de apoyo y certificado no oficial de asistencia al curso.
Consultas e inscripciones:
(0351) 4115529 -155904876
 

15.1.13

Capacitación Oratoria - Programa 6 semanas en Córdoba



En marzo iniciamos nuevos cursos intensivos, regulares y entrenamientos personalizados. A continuación, compartimos la información de la Capacitación en Oratoria y habilidades de comunicación para aprender a hablar en público y el manejo de nervios con presentaciones de alto impacto.

Inicia: lunes 11 de marzo
Lunes 18 a 21 horas.
Programa 6 semanas presenciales.
Cursado en: Obispo Salguero 557, 11º “A”, Córdoba
Cupo: 8 alumnos

Dirigido a: personas que requieran hablar en público, docentes, alumnos que necesitan rendir exámenes, dirigentes y líderes, público en general.

Objetivo: introducir al alumno en habilidades de comunicación oral y oratoria, brindando conceptos y herramientas para aplicar en la práctica profesional diaria así como también en el ámbito personal.

Temas:

  • Principios básico de la oratoria
  • Manejo de nervios
  • Desarrollo de discursos
  • Presentaciones de alto impacto
  • Canales de comunicación basados en PNL (Programación Neurolinguística)
  • Comunicación no verbal, el significado de los gestos
  • El público, mantenerlo motivado
  • Consejos para dar los primeros pasos como orador
  • Errores frecuentes de la oratoria

Descripción: las clases son teóricas-prácticas, se entrega material de apoyo y certificado no oficial de asistencia al curso.

Consultas e inscripciones:
(0351) 4115529 -155904876
capacitacion@sommaweb.com.ar
contacto@denominador-comun.com.ar

12.1.13

Curso de Marketing de Servicios Profesionales

Junto a SOMMA Consultora en marzo iniciamos diversas capacitaciones en Córdoba. A continuación información general del Curso de Marketing de Servicios Profesionales:

* Inicia: martes 12 de marzo.
* Clases semanales, los martes de 18 a 21 horas.
* Programa 6 semanas presenciales
* Cursado en: Obispo Salguero 557, 11º “A”, Córdoba
* Cupo: 8 alumnos
Dirigido a: profesionales (abogados, odontólogos, contadores, médicos, etc.) y emprendedores que requieran optimizar procesos de marketing tales como imagen, posicionamiento, relación con clientes, establecimiento de honorarios, otros.

Objetivo: introducir al alumno en la gestión de Marketing de Servicios para profesionales, brindando conceptos y herramientas que optimicen los procesos laborales cotidianos en la realidad del profesional.

Temas:
  • Introducción general al Marketing de Servicios Profesionales.
  • Introducción a la planificación: objetivos y estrategias.
  • Herramientas para el Marketing de Servicios (marca, promociones, redes sociales, publicidad, regalos empresariales, etc.)
  • Habilidades de comunicación y comunicación asertiva.
  • Atención al cliente y fidelización.
  • Establecimiento de honorarios.

Descripción: las clases son teóricas-prácticas, se entrega material de apoyo y certificado no oficial de asistencia al curso.

Consultas e inscripciones:
(0351) 4115529 -155904876
capacitacion@sommaweb.com.ar
contacto@denominador-comun.com.ar

7.1.13

Curso de Relaciones Laborales Nivel 1

Junto a SOMMA, Consultora en Capacitación y RSE (Responsabilidad Social Empresaria), tenemos previsto el inicio de diversas capacitaciones para el primer semestre de 2013 en temáticas diversas tales como Comunicación Institucional, Recursos Humanos, Comunicación Interna y Clima Organizacional, Marketing, Oratoria, Responsabilidad Social Empresaria y mucho más.

Ofrecemos una amplia propuesta educativa con una metodología que se orienta a grupos reducidos con clases teóricas-prácticas. Asimismo, contamos con una interesante propuesta de clases personalizadas y entrenamientos a medida en habilidades de comunicación escrita, oratoria y manejo de las relaciones interpersonales.

En marzo, iniciamos el curso en Relaciones Laborales nivel 1, el cual apunta a trabajar sobre los nuevos paradigmas de Recursos Humanos. A continuación, proporcionamos más datos:

Información general:
  • Inicia: miércoles 13 de marzo.
  • Clases semanales, los miércoles de 18 a 21 horas.
  • Programa 6 semanas presenciales.
  • Cursado en:  Obispo Salguero 557, 11º “A”, Córdoba
  • Cupo: 8 alumnos

Dirigido a: personas que trabajan en áreas afines a las Relaciones Laborales, estudiantes de carreras relacionadas, asesores.

Objetivo: introducir al alumno en la Gestión de los Recursos Humanos desde los nuevos paradigmas, brindando conceptos y herramientas para aplicar en la práctica profesional diaria.

Temas:
  • De Recursos Humanos a Relaciones Laborales.
  • Gestión Integral de Relaciones Laborales.
  • Conceptos generales e introducción a la temática.
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Formación y desarrollo.
  • Evaluación y gestión de desempeño.
  • Comunicación interna y clima organizacional.
  • Encuesta de clima y planes de motivación. 

Descripción: las clases son teóricas-prácticas, se entrega material de apoyo y certificado no oficial de asistencia al curso.

Consultas e inscripciones: (0351) 4115529 -155904876
capacitacion@sommaweb.com.ar
contacto@denominador-comun.com.ar

www.somma.com.ar
www.denominador-comun.com.ar

4.1.13

Capacitaciones Marzo - Córdoba

Presentamos las principales capacitaciones intensivas que inician en Marzo 2013. Cupos limitados de 8 personas. 
Además, seguimos con las propuestas de capacitaciones modalidad No Presencial (a distancia por Internet),   entrenamientos personalizados, coaching y Capacitaciones In Company.